職工養(yǎng)老保險：男性60周歲可以領取養(yǎng)老金，女性的話有兩種情況，干部的話是55周歲領取，工人的話是50周歲領取；

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：男性都是60周歲，女性都是55周歲領??；

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：不論男女，一律都是60周歲領取。

對于社會養(yǎng)老保險來說，我們的商業(yè)養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金領取的時間就靈活得多了，保險公司都提供了很多種的選擇，并且還可以隨時的更改，只要還沒有開始領就行，一般保險公司的養(yǎng)老金可以在這四個年齡段里選擇的，例如被保險人50周歲，55周歲，60周歲，65周歲，當然也有更早的或者是更晚的，每個保險公司有自己的規(guī)定，所以我們可以根據自己的情況來選擇領取養(yǎng)老金的時間

申請辦理離休是領到養(yǎng)老保險金的前提條件，因此這一難題本質上是在問法定退休年齡是怎樣要求的?；貞@一難題以前，最先要看著你報名參加的是哪樣社會養(yǎng)老保險。

要是是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，分不清男人女人，養(yǎng)老保險繳費滿16年，一概是65歲離休，領養(yǎng)老保險金。要是是城區(qū)職工養(yǎng)老保險，就非常復雜了，需合乎二級要求，一級是國家要求，另一級是省部級(或市轄區(qū))要求。實踐活動時會出現二種狀況，這種是國家有一致要求的，這種是國家沒有一致要求，各省市各市轄區(qū)依據地區(qū)狀況獨立要求的。合乎有關要求，能夠申請辦理離休領到養(yǎng)老保險金。

國家有統(tǒng)一規(guī)定的情況

1、普通參保人：

（1）人事檔案和社保系統(tǒng)身份是女工人（非管理或技術崗位）的，年滿50周歲退休，女干部滿55周歲，男同志滿60周歲。

（2）養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年。

（3）異地參保人員的養(yǎng)老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

2、特殊工種：

（1）符合國家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康工作，并達到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；

（2）養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；

（3）異地參保人員的養(yǎng)老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的

（1）男滿50周歲（個別地方是55周歲），女滿45周歲，經符合規(guī)定的有資質的醫(yī)院鑒定，以及當地勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（2）養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；

（3）異地參保人員的養(yǎng)老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

4、男性個體工商戶和靈活就業(yè)參保人員

（1）年滿60周歲；

（2）養(yǎng)老保險繳費滿15年。

5、因工致殘，完全喪失勞動能力的

按照工傷保險條例執(zhí)行，實際上等同于隨時可以退休。

因公致殘，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休，相關待遇按工傷保險條例執(zhí)行。