社保滯納金是指，用人單位未按時且足額為參保職員繳納社會保險費用，由社保費用征收機構責令限期繳納或補足。在不足時則需要繳納一定數(shù)額的滯納金，滯納金按日加收百分之五計算，從欠繳之日開始計算。

滯納金是有封頂?shù)模罡卟荒艹^8000元，超過了也按照8000元收取。 

據(jù)了解社保滯納金是8000元封頂，超過8000元，還是按照8000元來收取。

社保滯納金計算方式：應繳納的社保費用*欠交天數(shù)*0.05%；

社保滯納金計算的起始時間為未交繳納社保費用的第一天；

社保滯納金計算額終止時間為，申報補繳社保并成功的前一天。

你好，是有封頂?shù)?，具體如下

1、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2、長時間未繳納保險費，超過6個月后就會產生滯納金。養(yǎng)老保險費滯納金計算方法是：應繳費總額×欠費天數(shù)×2%。滯納金封頂?shù)慕痤~是本金的40﹪，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。

用人單位申報補繳社保滯納金 ：1.用人單位整體欠繳社會保險費的，可直接到社保經（代）辦機構申報月報補繳。社保系統(tǒng)打印出《北京市社會保險月報補繳表》一式三份，滯納金通過系統(tǒng)按照計算規(guī)則自動計算，與用人單位月報欠繳金額一并收繳。 2.用人單位申報月報補繳時須從最早欠繳月依次補繳。

3、自2011年7月起，用人單位欠繳社會保險費的，應于每月27日（每年2月份為25日）前進行月報補繳。超過上述日期進行上月月報補繳的，則生成用人單位當月月報，但不發(fā)送財務進行銀行托收。