其實一般保險公司招人,全要從業(yè)務做起,一般做兩三個月業(yè)績以后,感覺你有能力,公司才會給你別的發(fā)展方向.
至于說像傳銷?保險公司的組織模式是有點像傳銷.不是以團隊區(qū)分,而是以直轄區(qū)分.不過性質不同.傳銷是上線賣下線.保險公司可不是主管賣保單給代理人.保險公司提供的是真正的保障!

你好，我是合眾人壽三級機構的業(yè)務代表.
如果我沒有理解錯誤的話,你是正在應聘合眾人壽的內(nèi)勤職位.
我在合眾人壽呆過一年多的時間,所以對合眾人壽是有一定程度了解的.希望能夠幫到你.
合眾人壽是一家成立時間并不長的新公司,很多部門都存在人才欠缺,比如培訓部,理賠部,開拓部.這些部門提供的都是內(nèi)勤職位.但是,部分職位需要接受外勤工作的考驗,也就是說要先考察你的外勤工作能力.
另外,合眾人壽是一家信譽度非常高的保險公司,一年的時間里我深有感受,試問,如果合眾做得不夠好,會得到那么多

合眾人壽公司是經(jīng)中國保監(jiān)會批準設立的壽險公司,所以就不是騙人的,你進公司后就想做內(nèi)勤也是不可能的,每一個人進公司通過培訓后要經(jīng)過業(yè)務鍛煉,了解公司是如何運做的,這樣才可以去做內(nèi)勤,不然外勤把工作交給你的時候你什么都不會,你怎么去做啊?